喀麦隆工作签证申请主管机构是什么
作者：丝路外事
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发布时间：2026-01-08 22:07:54
标签：喀麦隆工作签证申请
喀麦隆工作签证申请的主管机构是喀麦隆劳动与社会保障部（MINTP）及其授权的移民局（DGSN）。企业需通过当地雇主向劳动部门提交工作许可申请，获批后再由移民局签发签证。整个过程涉及材料公证、资质审核及跨境协调，需严格遵循双边劳动法规。本文将为跨国企业高管详解核心流程、常见风险及合规路径。
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作为企业决策者，开拓喀麦隆市场时首要解决的便是外派人员的合法用工问题。许多企业因对当地签证主管机构职能理解偏差，导致申请周期延长甚至被拒。本文将系统解析喀麦隆工作签证的审批体系，并提供一套经过实践验证的合规操作方案。
主管机构的双重审批架构 喀麦隆采用劳动部门与移民部门协同管理的模式。劳动与社会保障部（Ministere du Travail et de la Securite Sociale, MINTP）负责审核工作岗位对本地劳动力市场的影响，审批工作许可（Work Permit）；移民总局（Direction Generale de la Securite Nationale, DGSN）则基于工作许可签发居留签证（Visa de Sejour）。企业须先获得MINTP的批准函，才能向DGSN提交签证申请。 劳动部预审批的核心作用 MINTP的审核重点在于确认岗位无法由喀麦隆公民胜任。企业需提交详细的职位说明、薪资标准及本地招聘努力证明。根据喀麦隆《劳动法》第26条，所有外籍岗位必须进行劳动力市场测试（Labour Market Test），且在同等条件下优先聘用本国公民。审批周期通常为4-6周，建议提前3个月启动流程。 移民局签证签发的实操要求 DGSN要求申请人提供经双认证的职业技能证书、无犯罪记录证明及雇主担保函。特别注意所有非法语文件需经喀麦隆驻华使馆认证的翻译机构处理。签证有效期通常与工作合同期限挂钩，首次申请一般为1-2年，续签需重新提交MINTP审核意见。 属地化申请的特殊路径 对于已在喀麦隆境内持商务签证的人员，可通过"签证类型转换"程序在当地移民局直接申请工作居留。但需注意此方式要求企业提前获得MINTP的预批准，且申请人不得有逾期停留记录。建议企业在人员派遣前完成全部审批，避免境外转换的法律风险。 材料准备的关键细节 包括但不限于：经公证的营业执照副本、税务登记证、员工劳动合同草案、岗位责任说明书、本地员工社保缴纳证明等。所有文件需通过喀麦隆驻华使领馆的领事认证（Legalization），认证周期约15个工作日。缺少任一文件都将导致申请进入"补充材料"流程，延长审批时间。 紧急通道的启用条件 对于重大投资项目或政府合作项目，可通过投资部（MINEPAT）出具支持函加速审批。但需提供投资备案证明、项目开工许可及雇佣本地员工承诺书。加速通道可将审批时间缩短至2-3周，但审核标准更为严格。
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